2020年7月21日，永业行老总长兼总栽潘世炳赴鄂西区恩施营业部与业务人员是英语来进行对着面交流会，深入的介绍业务人工人作的情形及过日子时候，用心的学会倾听业务人员对公转账司发展趋势的看法和改进措施。永业行鄂西区总管理者雷小刚及10余名业务人员是英语列席座谈会。
座谈会会议上，职员带表勇跃讲演稿，展开讨论分数部挂职学习培训课程、技術培训课程、技術制约、标准流程管理方案等领域，紧密联系本身作业經歷，安利了作业心得分享理解，并做出了指导意见书和意见书。潘世炳在专心致志聆听各个带表讲演稿过程中 中，不停对一系困难应予复函和解读，并对职员做出的指导意见书去记录查询。
在座谈交流总结报告中，潘世炳能够充分一定会了鄂西区近些以来来完成的成就，并组合我司提升趋势探讨了国宏观经济政策形式和行业内创新的2016状况，着重指出方法创新、茶叶市场创新、效绩创新的关键性性和相应性。时鼓励许多人要持之以恒话题指引，迎难而上发觉话题、勇于对于话题、更加深入探讨话题、敢于改善话题，可以通过各方式、多流通渠道提拔职业服务性总体水平，减弱方法名气，为进一步推动鄂西草绿色提升标准化区建造贡献率永业行勇气。
这次的调研提纲为底层销售人员打造一个多个很好的分析与交换网站，进一大步加强了底层销售人员的归入感，时也为分公司在职业 协同管理发展前景及销售业务全新自动升级等部分指出了大方向。（谢溫柔）