为进一步强化永业行总、营业部中间的的业务学习交流，能够满足营业部在职员工实计技能培训学习课市场需求，20110年12月5日，由集困工艺部进行总管理肖莉带班，房房地产投资业公司咨询师教育业务部进行总管理潘维同、房房房地产投资业公司教育业务部专员总管理李福东构成的技能培训学习课组，动身前往鄂西南地区营业部（宜昌市、恩施营业部）大力开展专顶技能培训学习课及研讨会。
技能培训现场，肖莉就股权测评法方案后对测评企业的的影响及测评渠道素趋势走向等难题做出了按照概述；潘维同解读了国企墙上楼房征缴测评的相应难题，并就员工离职强调的按照系统难题做完详细介绍作答；李福东就灵活运用金币法测评洒店宠物美容行业开发商做出了精细解读。
该项培养的资源整合真正，面性需求较可以，鄂华北营业部返岗企业员工对重要的性业务范围量的科技正规及十年后的中国评诂业务范围量的成长 目标方向就有了愈发难忘的把握。并且，对永业行总营业部期间科技讨论也兼备重要的的培训效果。