签订目标责任状
大会，各口门及分院管理系统系统人区别岗位汇报了2011年岗位具体问题，摆查了产生的注意现象，并说出了2020年岗位趋势和关键点。ceo潘世炳处理决定了2011年度工厂经营的管理系统系统具体问题，对工厂全年度岗位做出了汇总了。大会参加了2020年受众承担的责任状签属活动。出席会议人数还就市场中开拓市场、的业务去创新、风险存在控制、正确管理系统系统等内容深入开展了分类探讨。
董事长方国成发表讲话
总裁潘世炳作工作报告
二月2日，总监副总与上领导职务、职工体现近超过500人在华北农耕院校参加者了2017年度本职事业小结颁奖会洽谈会。大总裁潘世炳作本职事业评估报告，切实本职事业小结了2017年达到的好成绩，分析一下了某一本职事业缺乏，部署安排了2017年内容本职事业。董事会长方国成发表论文了“实地调查学习、制定国家政策、健全完善问责制度；汇聚科技工作人员、拓宽金融业务员、抢滩市場；传递正能力、挺高来下达力培训”等三大因素主题词发言，规定进三步增加小分队，储备库科技工作人员，进一步强化新金融业务员领域行业的问题学习；规定集体特殊是各层面方法工作人员提高认识传递正能力、进一步强化来下达力培训。 会表彰会了10名发达标兵，24发达企业发展者，18名市场上优异，14名科技水平水平优异，28知名秀新员， 13名店牌推荐、8个非常实用团队觉得奖和5个科技水平水平多元化奖、8个科技水平水平安全管理优异单位部位奖。地矿企业发展部白瑛、广州各各分院鲍广锐、房地产企业发展部涂晶作了非常实用团队主要表现讲稿，创业询问企业发展部文云波、恩施各各分院雷小冬、海南岛各各分院周攀用于业务领域单位部位带表分享赚钱了企业发展心得体会。技术管理优胜部门：
永业行标兵：
先进工作者：
市场优胜奖：
优秀新人奖：
品牌推广奖：
技术优胜奖：
优秀建议奖：
技术创新奖：
大会合影：
