为进一歩增加职员与企业管理系统层的有用沟通的重要性，真实帮到职员搞定事情和日常关于生活的现实的大问题，2016年1月15日早上，永业行安排主持召开了2015年中新普通员工离职专题会会。单位高层领导、各提供服务行业主管人及各行业普通员工离职代表英语60余万经过現場微信视频图片形式采取了研讨交流电。
副经理裁王琴担当此次动员会会主管人。各业务人员意味着紧密结合部门事业的中会碰到和感觉的故障响应号召讲稿，并从行业、工艺、人事图片信息、图片信息、财务部门、综合评估经营等几个方面入宪意见书和推荐 。各菅理层、的服务部门主管人就用户 入宪的故障场地解决处理问題。ceo潘世炳对业务人员意味着过度探索、积极主动谏言的事业的服务态度应予了积极可能，与用户 就集团单位事业的相关联方式实施了挑选和互动交流，并写出集团单位将对用户 入宪的故障和推荐 实施集中式收集、解决处理及信息反馈。董事会长方国成对此次动员会会的疗效带来髙度判断，并且的要求进十步建立健全集团单位的有效沟通推广方式，让很多业务人员参入集团单位经营，主体为集团单位的进展建言献策。
永业行普通员工与工作高层领导的座谈会沟通结构早已经日益制度化化，每人每年飘忽不进行在平台拉开帷幕。