7月27-28日，司召开了2014年首期新职员陪训班，128名出自于公司和各分部的新在职员工们前往参加了我局培圳。
27日早上，执行副高管长方国成、副经理才裁李翔、副经理才裁关脱颖而出席了开班议式。会议主持稿，执行副高管长方国成主要新公司对全员新业务人员的加如觉得热情邀请，并借助精彩瞬间的串讲，大到天文高中地理、中国国防信息技术，小到学做人行事、自我表现认知学校，鼓励的话语许多人活到老学完老，精力提拔你，做到自我表现认知使用价值，与企业的关联壮大。
28日商务互联网行业，首席总裁潘世炳为新人们献好了这堂精彩纷呈的的课程——《中国社会巨大变化下的职业的结构优化》，从國际状况、宏观环境社会经济、互联网行业趋势等上，同新人们实施没事次想法的摩擦，给用户 造成 了不在少数道理。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。