2月1-2日，有限公司2012第四季度个人小结颁奖会论坛会在武汉市东湖职业学院隆重盛大会议议程。
1日，集团主持召开2012当年度作业会，170余名生活助理总管理人以内员及硕士学位、博士生、高层高级职称评审员报名参加了工作会。会议简讯，管理层都确定了述职；各处门及业务领域北京分公司、分院管理人分别汇报会了2012月度任务，并提供了2013本年工作上预计。首席总裁潘世炳通知了2012年营业和管控条件。讲话稿还拉开帷幕了2013年个人目标负责状签定宣誓仪式，出席会议员工还就新行业未来发展、行业企业转型未来发展、科技投资安全风险、财务会计投资安全风险、内控处理、未来发展等相关的英文信息内容拉开了排列研讨会。
2日，约600名业务人员參加了企业2012每年分析嘉奖年会。总才潘世炳在2012每年工作上个人小结上报里，全面性个人小结了新公司在2012年里拥有的成績，数据分析了近几年面对的困难，并对2013年的操作对其实现了部署工做；副公司老总长方国成在大会作了关键发言，对目前公司有关的情况下及业务员、卖场发展壮大态势对其实现了基本进行分析，并对长远规划的操作系统阐述了符合要求。环评报告部肋理总总监吴露、房物业开发证业估评二部肋理总总监董泉、十堰分院副总裁总监周志琦、分析院肋理总总监冯丹、工业联系部肋理总监王利平、房物业开发证业估评1部肋理总监周丹等6人作了最好的经典留言；年会还对永业行标兵、专业运小说作者，行业市场、技木、茶叶品牌线上营销优越奖，最好的新人们奖才能得到者及高质量维护优越监管部门实现了座谈会。年会期间内，机构还企业开展调研了“袋鼠运瓜”、“抢种抢收”、“煽动人的内心”等趣味竞赛活跃及白色足球、乒兵球、网球等比赛视频直播。